不久前，寶武集團(tuán)旗下的歐冶云商股份有限公司(下稱歐冶云商)舉行了股權(quán)開放及員工持股儀式，126名核心員工正式成為該公司的股東。作為國務(wù)院國資委首批10家央企員工持股的試點(diǎn)企業(yè)之一，歐冶云商此次亮相尤為引人注目。

 

　　自去年8月《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點(diǎn)的意見》(下稱《試點(diǎn)意見》)出臺(tái)以來，停滯多年的員工持股再次成為國企改革熱點(diǎn)，有學(xué)者甚至將本輪員工持股比喻為混合所有制改革的突破口。另一方面，在近期以《人民的名義》為代表的影視作品中，對(duì)上世紀(jì)90年代職工持股改革的描述，又讓人們對(duì)時(shí)下熱議的員工持股多了一份思考。

 

　　最近，中國青年報(bào)·中青在線記者拿到了國務(wù)院國資委去年年底確定的首批員工持股試點(diǎn)企業(yè)名單。半年時(shí)間過去了，這些試點(diǎn)企業(yè)的進(jìn)展如何?本輪員工持股與以往的職工持股又有何不同呢?

 

　　首批試點(diǎn)企業(yè)進(jìn)展如何

 

　　《關(guān)于中央企業(yè)所屬10戶子企業(yè)開展員工持股試點(diǎn)的通知》顯示，10家試點(diǎn)企業(yè)為寧夏神耀科技有限公司(籌)、中國電器科學(xué)研究院有限公司、歐冶云商股份有限公司、上海泛亞航運(yùn)有限公司、中國茶葉有限公司、中外運(yùn)化工國際物流有限公司、中節(jié)能大地環(huán)境修復(fù)有限公司、中材江西電瓷電氣有限公司、建研軟件有限公司(籌)、中鐵工程設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)有限公司。

 

　　經(jīng)檢索得知，除了寧夏神耀科技有限公司(籌)、上海泛亞航運(yùn)有限公司(下稱上海泛亞)、中國茶葉有限公司(下稱中茶公司)、建研軟件有限公司(籌)外，其余企業(yè)近期均在官方網(wǎng)站上披露了完成員工持股工作的消息。

 

　　寧夏人才與人力資源公共招聘網(wǎng)顯示，寧夏神耀科技有限責(zé)任公司(下稱神耀科技)已于今年年初成立，是國務(wù)院首批“員工持股試點(diǎn)”的企業(yè)。上海泛亞的母公司中遠(yuǎn)�？貏t在4月發(fā)布公告，稱上海泛亞決定實(shí)施增資擴(kuò)股及員工持股方案。工商信息顯示，上海泛亞的員工持股平臺(tái)企業(yè)已出現(xiàn)在公司的股東欄中。

 

　　北京產(chǎn)權(quán)交易所發(fā)布的《中國茶葉有限公司增資項(xiàng)目》稱，中茶公司屬于首批員工持股試點(diǎn)企業(yè)之一。中茶公司辦公室的一位員工告訴記者，該公司的員工持股工作正在收尾階段，“企業(yè)變更馬上要開始，(有關(guān)部門)可能近期就會(huì)批準(zhǔn)。”

 

　　北京構(gòu)力科技有限公司(下稱構(gòu)力科技)的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該公司就是試點(diǎn)名單中的“建研軟件有限公司(籌)”。該負(fù)責(zé)人稱，構(gòu)力科技成立前是中國建筑科學(xué)研究院所屬建研科技股份公司中的軟件相關(guān)業(yè)務(wù)部門，建研軟件并不是公司名稱。

 

　　6月26日，構(gòu)力科技剛剛召開公司成立大會(huì)，宣布完成引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、骨干員工持股等各項(xiàng)工作。該負(fù)責(zé)人說，目前構(gòu)力科技還沒有宣傳的打算，等到9月各方面的改革和調(diào)整都到位了，再大面積地對(duì)外推廣。

 

　　據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，首批10家試點(diǎn)企業(yè)中，構(gòu)力科技、中國電器科學(xué)研究院有限公司(下稱中國電器院)、中鐵工程設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)有限公司(下稱中鐵設(shè)計(jì))均屬于轉(zhuǎn)制科研院所。神耀科技、歐冶云商、中外運(yùn)化工國際物流有限公司、中節(jié)能大地環(huán)境修復(fù)有限公司(下稱大地修復(fù)公司)、中材江西電瓷電氣有限公司，分別在煤氣化、鋼鐵電商、化工物流、土壤修復(fù)、電瓷材料領(lǐng)域，有著獨(dú)特的科技優(yōu)勢(shì)。

 

　　至于上海泛亞和中茶公司，盡管在電商和科研板塊也有重點(diǎn)布局，但它們更像是在某一細(xì)分市場(chǎng)擁有全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)的公司。對(duì)此，國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所國企研究室主任項(xiàng)安波認(rèn)為，轉(zhuǎn)制院所和科技型企業(yè)，都是《試點(diǎn)意見》優(yōu)先支持的。而上海泛亞和中茶公司這類企業(yè)，它們的發(fā)展可能同樣依賴于人的創(chuàng)造性勞動(dòng)。

 

　　“總的來說，員工持股還是要有利于釋放人的積極性，把人力資本和國有資本、物質(zhì)資本結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)有效的激勵(lì)約束。”項(xiàng)安波說。

 

　　員工持股也要因企施策

 

　　試點(diǎn)企業(yè)的員工持股比例能達(dá)到多少?這恐怕是人們最關(guān)心的問題。

 

　　中國青年報(bào)·中青在線記者發(fā)現(xiàn)，從試點(diǎn)企業(yè)的情況來看，員工持股比例大致與企業(yè)股本規(guī)模成反比關(guān)系。增資擴(kuò)股完成后，歐冶云商的注冊(cè)資本為33.33億元，上海泛亞的注冊(cè)資本也達(dá)到了15.37億元。相應(yīng)地，歐冶云商的員工持股比例為5%，上海泛亞的員工持股比例為8%。而其他注冊(cè)資本為數(shù)億元乃至數(shù)千萬元的試點(diǎn)企業(yè)，它們的員工持股比例多數(shù)在10%以上。

圖片來源：找項(xiàng)目網(wǎng)