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關(guān)于公開征求

《貴陽市國資委授權(quán)放權(quán)清單(2020版)》

(征求意見稿)意見的公告

2020年7月10日

根據(jù)國務(wù)院國資委《關(guān)于印發(fā)<國務(wù)院國資委授權(quán)放權(quán)清單(2019年版)>的通知》精神和監(jiān)管企業(yè)實(shí)際，市國資委積極推進(jìn)國有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制改革，制定了《貴陽市國資委授權(quán)放權(quán)清單(2020年版)》(征求意見稿)�，F(xiàn)面向社會(huì)公開征求意見。征求意見截止日期為2020年7月17日。有關(guān)意見建議請(qǐng)以傳真或者電子郵件方式(請(qǐng)注明聯(lián)系人、聯(lián)系方式)反饋市國資委。

聯(lián)系人：韋江

電話(傳真)：0851-87987289

電子郵箱：785822765@qq.com

貴陽市國資委

2020年7月10日

貴陽市國資委授權(quán)放權(quán)清單

(2020年版)

(征求意見稿)

2020年7月10日

一、貴陽市國資委對(duì)出資企業(yè)的授權(quán)放權(quán)事項(xiàng)(17項(xiàng))

1、監(jiān)管企業(yè)按照《貴陽市國有企業(yè)投資監(jiān)督管理辦法(試行)》要求，批準(zhǔn)年度投資計(jì)劃，年度投資計(jì)劃報(bào)市國資委備案。

2、監(jiān)管企業(yè)審批所屬企業(yè)的混合所有制改革方案(列入市國資委重要子企業(yè)名單的仍需報(bào)市國資委核準(zhǔn))。

3、監(jiān)管企業(yè)決定所屬國有參股非上市企業(yè)與非國有控股上市公司的資產(chǎn)重組事項(xiàng)。

4、監(jiān)管企業(yè)審批未導(dǎo)致國有控股股東持股比例低于合理持股比例的公開征集轉(zhuǎn)讓、發(fā)行可交換公司債券及所控股上市公司發(fā)行證券事項(xiàng)。

5、監(jiān)管企業(yè)審批國有股東所持上市公司股份在集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行的無償劃轉(zhuǎn)、非公開協(xié)議轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)。

6、監(jiān)管企業(yè)審批國有參股股東所持上市公司國有股份公開征集轉(zhuǎn)讓、發(fā)行可交換公司債券事項(xiàng)。

7、監(jiān)管企業(yè)審批國有股東通過證券交易系統(tǒng)增持、協(xié)議受讓、認(rèn)購上市公司發(fā)行股票等未導(dǎo)致上市公司控股權(quán)轉(zhuǎn)移的事項(xiàng)。

8、監(jiān)管企業(yè)審批未觸及證監(jiān)會(huì)規(guī)定的重大資產(chǎn)重組標(biāo)準(zhǔn)的國有股東與所控股上市公司進(jìn)行資產(chǎn)重組事項(xiàng)。

9、監(jiān)管企業(yè)審批國有股東通過證券交易系統(tǒng)轉(zhuǎn)讓所持上市公司股份，《上市公司國有股權(quán)監(jiān)督管理辦法》第十二條規(guī)定的事項(xiàng)除外。

10、監(jiān)管企業(yè)決定公司發(fā)行短期債券、中長(zhǎng)期票據(jù)和所屬企業(yè)發(fā)行各類債券等部分債券類融資事項(xiàng)。對(duì)于監(jiān)管企業(yè)集團(tuán)公司發(fā)行的中長(zhǎng)期債券，國資委僅審批發(fā)債額度，在額度范圍內(nèi)的發(fā)債不再審批。

11、按照分級(jí)管理原則，監(jiān)管企業(yè)對(duì)其各級(jí)子企業(yè)的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、年度財(cái)務(wù)決算、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等管理事項(xiàng)進(jìn)行管理。

12、監(jiān)管企業(yè)決定與借款費(fèi)用、股份支付、應(yīng)付債券等會(huì)計(jì)事項(xiàng)相關(guān)的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)變更。

13、支持監(jiān)管企業(yè)所屬企業(yè)市場(chǎng)化選聘的職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行市場(chǎng)化薪酬分配制度，薪酬總水平由相應(yīng)子企業(yè)的董事會(huì)根據(jù)國家政策及省、市有關(guān)規(guī)定，參考行業(yè)同類可比人員薪酬價(jià)位，統(tǒng)籌考慮企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及成效、薪酬策略等因素，與職業(yè)經(jīng)理人協(xié)商確定，可以采取多種方式探索完善中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。

14、對(duì)已建立規(guī)范董事會(huì)、法人治理結(jié)構(gòu)完善、內(nèi)控機(jī)制健全、收入分配管理規(guī)范的監(jiān)管企業(yè)，經(jīng)市國資委批準(zhǔn)后，可實(shí)行工資總額預(yù)算備案制管理。

15、監(jiān)管企業(yè)集團(tuán)審批所屬科技型子企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)方案，企業(yè)實(shí)施分紅激勵(lì)所需支出計(jì)入工資總額，但不受當(dāng)年本單位工資總額限制、不納入本單位工資總額基數(shù)，不作為企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充養(yǎng)老及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等的計(jì)提依據(jù)。

16、監(jiān)管企業(yè)控股上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃報(bào)市國資委同意后，監(jiān)管企業(yè)集團(tuán)審批分期實(shí)施方案。

17、支持監(jiān)管企業(yè)在符合條件的所屬企業(yè)開展多種形式的股權(quán)激勵(lì)，股權(quán)激勵(lì)的實(shí)際收益水平，不與員工個(gè)人薪酬總水平掛鉤，不納入本單位工資總額基數(shù)。

二、對(duì)國有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司的授權(quán)事項(xiàng)，由市國資委根據(jù)“一企一策”原則，對(duì)企業(yè)單獨(dú)授權(quán)。

來源：貴陽市國資委

圖片來源：找項(xiàng)目網(wǎng)

貴陽市國資委授權(quán)放權(quán)清單