公司“雙百行動”正以“五大突破、一個堅持”穩(wěn)步推進實施，在引進民營資本壯大企業(yè)實力之后，將與資本市場展開競爭;以混改為抓手，推動生產(chǎn)經(jīng)營各方面結(jié)構(gòu)性、體制性的變化�；旌纤�有制股權(quán)形式這一徹底的、顛覆性的變化，將煥發(fā)內(nèi)生動力、為企業(yè)帶來改革紅利。

“科普”一下“雙百行動”的那些事兒

“雙百”有多少企業(yè)?

“雙百”是指國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組選取的百余戶中央企業(yè)子企業(yè)和百余戶地方國有骨干企業(yè);目前，共有444戶央企子企業(yè)和地方國有骨干企業(yè)入圍“雙百企業(yè)”名單，說明改革需求強烈。

“行動”內(nèi)容是什么?

在2018—2020年期間全面落實國有企業(yè)改革“1+N”政策要求，深入推進綜合性改革，力求在改革重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)率先取得突破，打造一批治理結(jié)構(gòu)科學(xué)完善、經(jīng)營機制靈活高效、黨的領(lǐng)導(dǎo)堅強有力、創(chuàng)新能力和市場競爭力顯著提升的國企改革尖兵。

入選“雙百行動”的標(biāo)準(zhǔn)

有較強的改革必要性和緊迫性

有較強的代表性和廣泛性

有較強的改革意愿和主動性

“雙百九條”打通堵點

一些率先改革的企業(yè)探索創(chuàng)新出成功的經(jīng)驗，并成為面上的措施全面推出。不久前，“雙百九條”，也就是《關(guān)于支持鼓勵“雙百企業(yè)”進一步加大改革創(chuàng)新力度有關(guān)事項的通知》印發(fā)，其中明確，對科研、設(shè)計和高新技術(shù)類“雙百企業(yè)”，科技人員確因特殊情況需要持有子企業(yè)股權(quán)的，允許報經(jīng)集團公司或地方國資委批準(zhǔn)后實施。這一政策改變了過去員工持股不能“上持下”的狀況，打通改革推進的堵點，將激發(fā)廣大科技人員的積極性，也將促進企業(yè)在盡可能短的時間內(nèi)突破關(guān)鍵核心技術(shù)。

“雙百行動”最新進展

國務(wù)院國資委本月初向新聞媒體通報：截至今年7月底，全國已有91戶“雙百企業(yè)”在企業(yè)本級層面開展了股權(quán)多元化改革;113戶在企業(yè)本級層面開展了混改;228戶在所屬各級子企業(yè)層面開展了混改，共涉及3466戶子企業(yè)。“雙百企業(yè)”在本級和各級子企業(yè)通過混改已引入非國有資本5384億元。

主動擁抱“混改”的目的和意義

今年是實施“雙百行動”的變革之年，貴州工程公司表現(xiàn)出參與“雙百行動”最強的主動性。

在2019年年中工作會上，公司黨委書記、董事長郭瑋說，我們主動參與國資委“雙百行動”，成為國資國企改革試點，希望借助國有企業(yè)優(yōu)化重組激活公司進一步發(fā)展的動力，促進提質(zhì)增效取得新進展。改革的目的就是為了讓國企迎來更大的發(fā)展、把國有資本做強做大、履行國企的社會責(zé)任。

要以健全公司法人治理結(jié)構(gòu)為重要支撐，全面提升公司運行效率和市場化、現(xiàn)代化經(jīng)營水平。要以完善市場化經(jīng)營機制為關(guān)鍵抓手，持續(xù)激發(fā)公司改革發(fā)展的內(nèi)生活力。要以積極穩(wěn)妥推進股權(quán)多元化和混合所有制改革為主要路徑，加快促進公司完善現(xiàn)代企業(yè)制度。要以健全激勵約束機制為動力源泉，充分調(diào)動公司廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要以解決歷史遺留問題為基礎(chǔ)前提，努力推動公司發(fā)展輕裝上陣、公平參與競爭。要以加強黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)為堅強保證，牢牢把握公司創(chuàng)新發(fā)展正確方向。

破解創(chuàng)新發(fā)展的重點難點問題

統(tǒng)一思想和行動

郭瑋董事長在年中工作會上指出，推進落實“雙百行動”是破解公司創(chuàng)新發(fā)展重點難點問題的迫切需要。通過開展“雙百行動”，要讓“不想改”的主動作為、投身改革，讓“不敢改”的卸下包袱、迎難而上，讓“不會改”的對標(biāo)先進、學(xué)習(xí)借鑒，徹底打破“抱殘守缺”思維，徹底解決“沉疴痼疾”。公司全體員工要充分認識開展“雙百行動”的重要性、必要性和緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司和公司黨委的決策部署上來，扎扎實實把這項工作抓出成效。

來源:中美嘉倫管理咨詢

圖片來源：找項目網(wǎng)

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