歷時3個月時間，哈藥集團(tuán)混改趕在年末順利落地。

 

　　近日，哈藥股份和人民同泰分別公告稱，中信資本天津擬通過其控制的黑龍江中信資本醫(yī)藥對哈藥集團(tuán)進(jìn)行增資，增資完成后，中信資本天津之實際控制人中信資本控股旗下中信冰島與華平冰島、中信資本醫(yī)藥合計持有哈藥集團(tuán)60.86%股權(quán)，中信資本控股將成為哈藥集團(tuán)間接控股股東，從而成為上市公司實際控制人。

 

　　具體來看，本次增資前，哈爾濱國資委持有哈藥集團(tuán)45%股權(quán)，為哈藥集團(tuán)控股股東，為哈藥股份和人民同泰的實際控制人。12月25日，哈爾濱國資委、中信冰島、華平冰島、哈爾濱國企重組管理顧問有限公司和哈藥集團(tuán)與中信資本醫(yī)藥簽署《關(guān)于哈藥集團(tuán)有限公司之增資協(xié)議》，中信資本醫(yī)藥對哈藥集團(tuán)實施增資并認(rèn)購哈藥集團(tuán)新增注冊資本15億元。

 

　　增資完成后，中信資本控股旗下3家企業(yè)(中信冰島、華平冰島、中信資本醫(yī)藥)合計持有哈藥集團(tuán)60.86%股權(quán)，哈爾濱國資委持有的哈藥集團(tuán)股權(quán)下降為32.02%，中信資本控股將成為哈藥集團(tuán)間接控股股東，哈藥股份和人民同泰的實際控制人將由哈爾濱國資委變更為中信資本控股。

 

　　據(jù)了解，這一涉及兩家上市公司控制權(quán)的混改事項，正是由其實際控制人哈爾濱國資委推動的。哈藥股份、人民同泰均已自9月28日開市起停牌。在歷時三個月后，混改方案最終敲定。

 

　　對于本次混改事宜，哈爾濱國資委表示，此舉是落實哈爾濱市政府積極推動國有企業(yè)混改精神，哈爾濱國資委提出繼續(xù)推進(jìn)哈藥集團(tuán)混合所有制改革，即通過增資擴(kuò)股方式引入投資者，降低國有股東持股比例，并主動讓出控制權(quán)，從而提升哈藥集團(tuán)市場競爭力。

 

　　聯(lián)通混改第一刀落地 管理人員平均退出率14.3%

 

　　自2017年8月底公布瘦身健體方案，經(jīng)過3個多月工作，12月27日，中國聯(lián)通對外披露了機構(gòu)精簡、干部首聘工作的階段性數(shù)據(jù)，聯(lián)通方面表示這兩方面工作都超出了預(yù)期。

 

　　在總部層面，部門數(shù)量由過去的27個減少為18個，減少33.3%;人員編制由1787人減少為865人，減少51.6%。在省分公司層面，省分公司現(xiàn)有機構(gòu)數(shù)減少205個，減少20.5%;本部管理人員職數(shù)減少342個，減少15.5%;地市公司機構(gòu)減少2013個，減少26.7%;地市公司班子職數(shù)減少73個，減少4.2%。全國省級公司管理人員職數(shù)減少415個，精減率9.8%。

 

　　9月6日，中國聯(lián)通曾召開“瘦身健體”、機構(gòu)精簡實施方案宣貫視頻會。當(dāng)時公布的數(shù)據(jù)是，聯(lián)通總部人員編制由1787人減少為891人，減少人數(shù)占50.14%。

 

　　在干部聘用方面，中國聯(lián)通組織進(jìn)行了機構(gòu)精簡后的管理人員首次選聘工作，截至目前，管理人員平均退出率在14.3%左右。首聘結(jié)束后，各級聘任人員簽訂《業(yè)績?nèi)蝿?wù)責(zé)任書》。落聘人員參加下級崗位選聘，易崗易薪。

 

　　接下來，中國聯(lián)通將持續(xù)在以下三方面做好機構(gòu)調(diào)整和流程優(yōu)化工作，推動各項工作常態(tài)化動態(tài)化：一是動態(tài)優(yōu)化調(diào)整組織機構(gòu)，強化體制機制創(chuàng)新。二是建立市場化運營機制，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。三是推動人力資源改革，形成員工充滿活力、干部有序流動、人才優(yōu)化配置的動態(tài)管理機制，保持集團(tuán)公司黨組管理人員每年1.5%的常態(tài)化退出比例。

 

　　中國聯(lián)通黨組書記、董事長王曉初曾表示，中國聯(lián)通實施“瘦身健體”是混改中企業(yè)內(nèi)部改革的“第一刀”。王曉初指出，瘦身只是手段，健體才是目的，要通過本次機構(gòu)精簡，讓企業(yè)輕裝上陣、充滿活力，保障企業(yè)實現(xiàn)快速健康發(fā)展。

 

圖片來源：找項目網(wǎng)

哈藥集團(tuán)混改 中信資本控股