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國企混改資訊
2016-08-18
導(dǎo)語:近年來,中國建材集團(tuán)積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,開展一系列市場化改革,在推進(jìn)混合所有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面進(jìn)行了大膽探索,按照“規(guī)范運(yùn)作、互利共贏、互相尊重、長期合作”的“十六字”混合原則,走出一條以國民共進(jìn)方式進(jìn)行市場化改革和行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的新路。
成立于1984年的中國建材集團(tuán)有限公司(以下簡稱“中國建材”)是集科研、制造、流通為一體的大型綜合性建材產(chǎn)業(yè)集團(tuán),是國務(wù)院國資委發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)和落實(shí)董事會職權(quán)的雙試點(diǎn)企業(yè)。作為充分競爭領(lǐng)域央企,該集團(tuán)原本是一家底子薄、資本金少的“草根央企”。2002年以來,面對企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大和行業(yè)“多散亂”的雙重壓力,中國建材在市場的倒逼下,一手抓行業(yè)整合,一手抓資本混合,重組近千家民營等不同所有制企業(yè),走出了一條以國民共進(jìn)方式進(jìn)行市場化改革和行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的新路,迅速躍居全球最大的建材工業(yè)制造商。集團(tuán)董事長宋志平表示:“與市場資源的聯(lián)合、與社會資本的混合這兩大改革改變了集團(tuán)的命運(yùn),改革發(fā)展取得了實(shí)效。”
重組千家民企
中國建材的混改既是壓力所倒逼,也是企業(yè)遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展邏輯的主動選擇。中國建材處于充分競爭行業(yè),水泥、玻璃等行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、布局分散、惡性競爭情況較為突出。發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),加快推進(jìn)資源整合、結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級成為中國建材集團(tuán)成功“突圍”、實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)選擇。
改革之初,為做大做強(qiáng),中國建材集團(tuán)決定回歸水泥等大宗建材行業(yè),但中國建材幾乎沒有水泥企業(yè),怎么辦?集團(tuán)通過與市場資源的聯(lián)合和與社會資本的混合兩大改革改變了命運(yùn),探索出資本運(yùn)營、聯(lián)合重組、管理整合、集成創(chuàng)新的成長模式,解決了資金從哪里來、資源從哪里來、規(guī)模效益從哪里來、技術(shù)從哪里來的問題,在自身實(shí)現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展的同時,推動行業(yè)實(shí)現(xiàn)從速度到質(zhì)量、從規(guī)模到效益、從快速粗放式增長到集約精益化增長的轉(zhuǎn)變。
2006年前后,水泥行業(yè)面臨產(chǎn)能過剩、集中度低、競爭無序的“多散亂”問題,華東等區(qū)域水泥行業(yè)惡性競爭造成企業(yè)虧損嚴(yán)重。中國建材抓住國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的有利時機(jī),推進(jìn)行業(yè)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。短短幾年間,中國建材迅速重組近千家企業(yè),一躍成為產(chǎn)能4.5億噸、全球規(guī)模最大的水泥供應(yīng)商,被媒體譽(yù)為“水泥大王”,創(chuàng)造了世界水泥發(fā)展史上的奇跡。這一大規(guī)模重組的實(shí)踐入選哈佛商學(xué)院案例。
由于中國建材帶頭推進(jìn)聯(lián)合重組,我國水泥行業(yè)產(chǎn)能集中度從2006年的16%增至2015年底的58%左右,重塑了競爭有序、健康運(yùn)行的行業(yè)生態(tài)。在聯(lián)合重組的同時,中國建材帶頭淘汰落后產(chǎn)能和過剩產(chǎn)能,推動行業(yè)減量發(fā)展,積極倡導(dǎo)市場競合,推動自律限產(chǎn)、錯峰生產(chǎn),讓產(chǎn)品價格回歸合理水平,有力地推動了水泥行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
經(jīng)過多年實(shí)踐,在混合所有制改革中,中國建材集團(tuán)探索了“三層混合”模式。第一層,上市公司層面,中國建材股份等公司吸納大量社會資本;第二層,平臺公司層面,把民營企業(yè)的部分股份提上來交叉持股;第三層,業(yè)務(wù)公司層面,給原所有者留30%左右的股權(quán)。通過三層混合,既保證了集團(tuán)在戰(zhàn)略決策、固定資產(chǎn)與股權(quán)投資等層面的絕對控股,也提高了子公司在精細(xì)化管理、技術(shù)改造等環(huán)節(jié)的積極性。更為重要的是,將市場機(jī)制真正引入到央企內(nèi)部,提升了企業(yè)的競爭力。
中國建材集團(tuán)還根據(jù)下屬企業(yè)特性和實(shí)際情況,在南京凱盛國際工程有限公司、合肥水泥研究設(shè)計院等轉(zhuǎn)制科研院所、高新技術(shù)企業(yè),探索員工持股,堅持試點(diǎn)先行,規(guī)范操作,有序推進(jìn),把企業(yè)效益和員工利益結(jié)合起來,把資本要素和勞動要素結(jié)合起來,建立健全激勵約束長效機(jī)制,留住核心骨干,吸收外部人才,極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力和競爭力,真正實(shí)現(xiàn)了“員工和企業(yè)共同成長”。
“三七原則”與“三盤牛肉”
對于發(fā)展混合所有制,有國企擔(dān)心,國有資本會被“螞蟻搬家”式地蠶食,民企則擔(dān)心會被“公私合營”。那么,中國建材的重組與混合是如何讓雙方心甘情愿、共生多贏的?記者深入走訪企業(yè),了解到中國建材混改有四個特點(diǎn)。
一是以“央企市營”贏得機(jī)制優(yōu)勢。“央企市營”是中國建材多年探索形成的一套改革模式。“央企”是所有者屬性,包括四個內(nèi)涵:堅持企業(yè)中黨組織的政治核心作用;帶頭執(zhí)行黨和國家的方針政策;主動承擔(dān)政治責(zé)任和社會責(zé)任;創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益,為國家保值增值,為全民積累財富。“市營”是市場化屬性,包含五個核心:股權(quán)多元化、規(guī)范的公司制與法人治理結(jié)構(gòu)、職業(yè)經(jīng)理人制度、公司內(nèi)部機(jī)制市場化、依照市場規(guī)則開展企業(yè)運(yùn)營。通過“央企市營”,中國建材集團(tuán)建立起適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的體制機(jī)制,活力和競爭力極大增強(qiáng),實(shí)現(xiàn)了與多種所有制企業(yè)共生多贏。
二是以“三七原則”設(shè)計股權(quán)結(jié)構(gòu);旌纤兄剖菄匈Y本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的新型所有制形式。到底怎么進(jìn)行股權(quán)設(shè)計?《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》提出,“要充分發(fā)揮市場機(jī)制作用,堅持因地施策、因業(yè)施策、因企施策,宜獨(dú)則獨(dú)、宜控則控、宜參則參”。中國建材采取“正三七”和“倒三七”的多元化股權(quán)結(jié)構(gòu)。“正三七”是中國建材集團(tuán)持有上市公司30%以上的股份,作為第一大股東進(jìn)行相對控股。中國建材集團(tuán)董事長宋志平提出,發(fā)展混合所有制要“混得適度”,就是在“相對控股”“第一大股東”“三分之一多數(shù)”等基本前提下,探索多元化股權(quán)結(jié)構(gòu),重點(diǎn)是要引入積極股東。改革中既不能一股獨(dú)大,讓所有者缺位,也不能股權(quán)過于分散,否則就會“三個和尚沒水吃”,股東無法統(tǒng)一意見或不會真正關(guān)心公司發(fā)展,使得公司權(quán)利被內(nèi)部人控制。至于“倒三七”,指的是中國建材集團(tuán)的上市公司采取“倒三七”的股權(quán)結(jié)構(gòu),即約70%的股份由上市公司持有,給其他投資者或民企創(chuàng)業(yè)者保留約30%的股份。通過“正三七”與“倒三七”的股權(quán)劃分,中國建材形成了一套自上而下的有效控制體系,既保證了集團(tuán)在戰(zhàn)略決策、固定資產(chǎn)與股權(quán)投資等層面的絕對控制權(quán),也確保了上市公司和子公司的利潤。
三是以“三盤牛肉”吸引民營企業(yè)。未來學(xué)家、管理大師約翰·奈斯比特在《定見》一書中提出“變革,就要端出牛肉”。在與民營企業(yè)混合的過程中,中國建材準(zhǔn)備了三盤“牛肉”:第一,聘請專業(yè)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行市場評估,在定價公允透明的基礎(chǔ)上讓創(chuàng)業(yè)者原始投資獲得合理回報;第二,留給創(chuàng)業(yè)者30%的股份,讓創(chuàng)業(yè)者有機(jī)會分享整合后的效益;第三,繼續(xù)留用那些有能力、有業(yè)績、有職業(yè)操守的創(chuàng)業(yè)者,吸引其成為職業(yè)經(jīng)理人,既穩(wěn)定了重組企業(yè),充實(shí)優(yōu)化了管理團(tuán)隊(duì),也為優(yōu)秀的民營企業(yè)家提供了實(shí)現(xiàn)個人價值和回饋國家的事業(yè)平臺。
四是以“包容文化”推動和諧發(fā)展。堅持以人為本,通過與自然、社會、競爭者、員工和諧,實(shí)現(xiàn)包容性增長;實(shí)施綠海戰(zhàn)略,引領(lǐng)行業(yè)重塑競爭有序、健康運(yùn)行的生態(tài)格局,贏得社會廣泛支持;建立以融合為特質(zhì)的企業(yè)文化,使重組企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感,營造“中建材一家”的濃厚氛圍。
對于混改的體會,中國建材集團(tuán)董事長宋志平有這樣一番表述非常貼切。他說,“混合”是一場對企業(yè)包容性的考驗(yàn),靠的不僅僅是條條款款的約束,而是包容的智慧。混合所有制企業(yè)好比一杯茶水,水可能是國企的,茶葉可能是民企的,但變成茶水之后就沒辦法分開了,也沒必要去分。君子和而不同,只有國企真正與民企形成水稻一樣的“雜交”優(yōu)勢,才能確;旌铣晒,實(shí)現(xiàn)和諧共贏。
混改實(shí)現(xiàn)共生多贏
中國建材集團(tuán)通過發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),為企業(yè)注入了強(qiáng)大的內(nèi)生動力,取得了顯著成效。
一是促進(jìn)了企業(yè)活力和競爭力。在混合所有制的激勵和帶動下,中國建材產(chǎn)業(yè)布局不斷優(yōu)化,經(jīng)營機(jī)制、管理體制、員工觀念煥然一新。十年間,中國建材實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,收入、利潤雙雙增長100倍,年復(fù)合增長率超過40%,凈資產(chǎn)回報率連年超過15%,國有資產(chǎn)保值增值率連年超過110%,連續(xù)七年獲國資委年度經(jīng)營業(yè)績考核A級,連續(xù)五年進(jìn)入世界500強(qiáng)。通過“混改”,打造出多個實(shí)力雄厚的產(chǎn)業(yè)平臺,成長為中國最大、全球第二的綜合性建材產(chǎn)業(yè)集團(tuán),在水泥、石膏板、玻璃纖維等行業(yè)產(chǎn)能位居世界第一。
二是放大了國有資本功能。中國建材混合所有制企業(yè)數(shù)量占比超過85%,以300億元國有權(quán)益,吸引1000億元社會資本,撬動4300億元總資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)了國有資本保值增值,顯著放大了國有資本功能。
三是培育了一批優(yōu)秀骨干企業(yè)和善打硬仗的企業(yè)家隊(duì)伍。在混合所有制的內(nèi)在激勵推動下,中國建材集團(tuán)逐步營造了企業(yè)家成長和企業(yè)家精神發(fā)揮的良好生態(tài)環(huán)境,培育出南方水泥、中國巨石、中復(fù)神鷹、中復(fù)連眾等一批管理優(yōu)秀、業(yè)績優(yōu)異、競爭力突出的骨干企業(yè),涌現(xiàn)出一批民營企業(yè)出身的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)家。
四是加速行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革進(jìn)程。在中國建材大規(guī)模聯(lián)合重組的推動下,我國水泥行業(yè)集中度從2008年的16%提高到2015年的58%,探索出一條以行業(yè)整合、國民共進(jìn)方式推進(jìn)過剩行業(yè)供給側(cè)改革的有效路徑。中國建材發(fā)揮了中央企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新和承擔(dān)社會責(zé)任的“國家隊(duì)”作用,通過推進(jìn)“混改”,聚焦行業(yè)技術(shù)制高點(diǎn),取得一系列重大突破。
五是開創(chuàng)了國有經(jīng)濟(jì)與民營經(jīng)濟(jì)共生多贏局面。中國建材把央企的規(guī)范治理、規(guī)模優(yōu)勢、技術(shù)實(shí)力與民企的靈活性、激勵機(jī)制、企業(yè)家精神融合起來,形成獨(dú)有的強(qiáng)大的“混合”優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)了不同所有制經(jīng)濟(jì)取長補(bǔ)短、相互促進(jìn)、共同發(fā)展,開創(chuàng)了“國”“民”共進(jìn)、共生多贏的局面。
文章摘自《經(jīng)濟(jì)日報》
圖片來源:找項(xiàng)目網(wǎng)