2024年1月16日，玉溪開(kāi)投公司召開(kāi)國(guó)企改革工作推進(jìn)會(huì)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，全面落實(shí)中央、省、市關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展三年行動(dòng)的相關(guān)精神，做到早安排早部署，以更高站位、更大力度，扎實(shí)推進(jìn)改革各項(xiàng)工作任務(wù)。

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會(huì)上，玉溪開(kāi)投公司各子公司、各部室，結(jié)合改革任務(wù)清單，圍繞2023年國(guó)企改革取得的成效、存在的困難以及2024年改革工作推進(jìn)計(jì)劃，進(jìn)行了深入座談交流。2023年玉溪開(kāi)投公司改革三年行動(dòng)目標(biāo)任務(wù)完成率為53%，通過(guò)國(guó)企改革推進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)穩(wěn)中有進(jìn)，公司資產(chǎn)總額、所有者權(quán)益、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)、國(guó)有資產(chǎn)保值增值率均實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)，投融資任務(wù)較好落實(shí)，債務(wù)化解克期完成，升規(guī)納統(tǒng)累計(jì)完成16戶(hù)，占企業(yè)總戶(hù)數(shù)的59%。

會(huì)議充分肯定了2023年國(guó)企改革取得的階段性成果，并指出在下一步國(guó)企改革任務(wù)推進(jìn)過(guò)程中，各部室要加快與子公司的協(xié)調(diào)對(duì)接，緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按進(jìn)度計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)；對(duì)于任務(wù)重、成效慢的改革任務(wù)，各部室要積極配合，集思廣益想方法、錨定目標(biāo)抓發(fā)展。

會(huì)議指出，目前公司改革工作仍存在改革思路不夠清晰、研究問(wèn)題不夠透徹、措施制定不夠及時(shí)、特色亮點(diǎn)不夠多等問(wèn)題。各子公司、各部室要加強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，下定決心、攻堅(jiān)克難。一是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，面對(duì)改革工作進(jìn)展不平穩(wěn)、進(jìn)度不平衡、歷史遺留問(wèn)題多等困難，不能只往前沖不往后看，要統(tǒng)觀全局、持續(xù)發(fā)力、補(bǔ)齊短板。二是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，要細(xì)化國(guó)企改革推進(jìn)措施，實(shí)行清單化管理，做到心中有數(shù)，清晰明白“做什么、如何做、誰(shuí)來(lái)做”。三是堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，把質(zhì)量提起來(lái)，通過(guò)改革促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)公司高質(zhì)量、健康發(fā)展。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2024年是改革深化提升行動(dòng)攻堅(jiān)之年，要進(jìn)一步增強(qiáng)“時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕”的改革責(zé)任感、使命感、緊迫感，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加大工作力度，全力以赴攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)，確保2024年底前完成80%以上主體任務(wù)、形成一批改革成果、取得明顯成效。一要珍惜崗位。大家要牢固樹(shù)立“公司好大家才會(huì)好”的意識(shí)，全力以赴做好本職工作，為公司各項(xiàng)工作履職盡責(zé)。二要明晰任務(wù)。要圍繞改革任務(wù)，采用任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單具體化，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、具體責(zé)任人，確保改革任務(wù)平穩(wěn)推進(jìn)。三要積極配合。各部室要強(qiáng)化溝通，面對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)要積極尋求幫助，要相互支持配合，形成團(tuán)隊(duì)合力，共同推進(jìn)改革進(jìn)程。四要狠抓落實(shí)。一分部署、九分落實(shí)，各子公司、各部室要迎難而上，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)全局，最后交上一份圓滿(mǎn)的改革答卷。

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