歡迎訪問混改并購顧問北京華諾信誠有限公司!
北京、上海、重慶、山東、天津等地產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)會員機構(gòu)
咨詢熱線:010-52401596
實戰(zhàn)派混改專家
員工持股激勵
當前位置:首頁 > 混改智訊 > 員工持股激勵
2016-08-19
請用微信掃一掃上面的二維碼打開網(wǎng)址
六、組織領導
實施員工持股試點,事關(guān)國有企業(yè)改革發(fā)展大局,事關(guān)廣大員工切身利益,各地區(qū)、各有關(guān)部門要高度重視,加強領導,精心組織,落實責任,確保試點工作規(guī)范有序開展。國務院國資委負責中央企業(yè)試點工作,同時負責指導地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)做好試點工作,重要問題應及時向國務院國有企業(yè)改革領導小組報告。首批試點原則上在2016年啟動實施,各有關(guān)履行出資人職責的機構(gòu)要嚴格審核試點企業(yè)申報材料,成熟一戶開展一戶,2018年年底進行階段性總結(jié),視情況適時擴大試點。試點企業(yè)要按照要求規(guī)范操作,嚴格履行有關(guān)決策和審批備案程序,扎實細致開展員工持股試點工作,積極探索員工持股有效模式,切實轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制,激發(fā)企業(yè)活力。各有關(guān)履行出資人職責的機構(gòu)要對試點企業(yè)進行定期跟蹤檢查,及時掌握情況,發(fā)現(xiàn)問題,糾正不規(guī)范行為。試點過程中出現(xiàn)制度不健全、程序不規(guī)范、管理不到位等問題,致使國有資產(chǎn)流失、損害有關(guān)股東合法權(quán)益或嚴重侵害企業(yè)職工合法權(quán)益的,要依法依紀追究相關(guān)責任人的責任。
金融、文化等國有企業(yè)實施員工持股,中央另有規(guī)定的依其規(guī)定執(zhí)行。國有科技型企業(yè)的股權(quán)和分紅激勵,按國務院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。已按有關(guān)規(guī)定實施員工持股的企業(yè),繼續(xù)規(guī)范實施。國有參股企業(yè)的員工持股不適用本意見
文章摘自《中國政府網(wǎng)》
圖片來源:找項目網(wǎng)
混合所有制 國有控股 員工持股
推薦文章
關(guān)注我們
掃一掃,更多混改資訊
QQ客服
800062360
服務熱線
010-52401596
微信服務號